Directeur Accueil Collectif de Mineurs H/F - Association de Parents Marnymomes

L'Association de Parents Marnymômes recrute son Directeur d'ACM pour un Contrat à Durée Indéterminée à temps plein

Les missions principales :
- Pilotage globale de l'Association : Assurer la direction générale et garantir la mise en oeuvre du projet associatif.
- Management et accompagnement des équipes : Vous animez, coordonnées et accompagnez les équipes dans une dynamique de management participatif, bienveillant et structurant.
- Gestion administrative, financière et réglementaire : Vous élaborez le budget et assurez la gestion administrative et financière de l'Association en lien avec le Bureau, la présidence et la trésorière. Vous veillez au respect de la règlementation applicable aux accueils collectifs de mineurs, notamment en matière de sécurité, d'hygiène, d'encadrement, de déclaration et de fonctionnement de la structure.
- Fonctionnement associatif et gouvernance : Vous accompagnez les parents bénévoles dans leur responsabilités et contribuez au bon fonctionnement des instances (CA, Réunion de bureau, commissions et l'assemblée générale)
- Partenariat et représentation externe : Vous représenterez l'association auprès des partenaires institutionnels, des collectivités, des écoles, des associations, des prestataires et des locaux.

Experience: 1 An(s)

Compétences: DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets,Gestion d'équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Animer, coordonner une équipe,Définir des orientations budgétaires,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer un projet pédagogique,Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants,Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs,Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.