Chef de Service Éducatif au Ditep H/F - le Championnet

Le CHAMPIONNET Sallanches, tablissement grant un Centre de Formation professionnelle Htelire, une Maison d'Enfants Caractre Social (M.E.C.S.) et deux services d'accueil de jour.L'Association CHAMPIONNET recrute
POUR SON PÔLE GRANDS ADOLESCENTS ET JEUNES MAJEURS (DITEP) situé à SAINT PIERRE EN FAUCIGNY (74) :

1 CHEF(FE) DE SERVICE H/F

Poste à pourvoir à compter du 24/08/2026 sur SAINT PIERRE EN FAUCIGNY (74800)

CONTEXTE DU POSTE

L'Association CHAMPIONNET recrute un(e) Chef(fe) de Service Éducatif pour le pôle grands adolescent jeunes majeurs de son Dispositif ITEP situé à Saint Pierre en Faucigny.
Ce service accompagne des jeunes de 14 à 20 ans présentant des troubles du comportement et de la personnalité.

L'accueil des jeunes s'effectue en ambulatoire ou en accueil de jour, en petit collectif, au travers de différents médias médico-sociaux (atelier cuisine, bois, activité de création, atelier sportif etc.) et avec les objectifs suivants :

o Maintien et développement des compétences,
o Soutien de la scolarité et/ou de la formation professionnelle extérieure,
o Remobilisation au travers d'activités,
o Aide à la détermination d'un projet professionnel et/ou d'orientation médico-sociale.

Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant s'investir pleinement dans un projet institutionnel ambitieux, au service d'enfants en situation de grande vulnérabilité. Vous contribuerez activement à la réflexion clinique et à l'évolution des pratiques.

VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe de direction composée de trois chefs de service éducatif et d'un chef de service économe-logisticien.
Vous encadrerez des équipes pluridisciplinaires à dominante éducative et pédagogique accompagnant une trentaine de jeunes de 14 à 20 ans.

À ce titre, vous devrez :

- Encadrer et soutenir des équipes pluridisciplinaires,
- Garantir la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés,
- Superviser les écrits professionnels et les transmissions aux partenaires,
- Organiser le fonctionnement des services,
- Manager et fédérer les professionnels autour du projet de service,
- Développer des outils méthodologiques d'évaluation,
- Planifier les actions et organiser les horaires,
- Travailler en lien étroit avec les familles et les partenaires,
- Participer à la démarche qualité,
- Accompagner les équipes dans la gestion des situations complexes ou violentes.

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du service.

VOTRE PROFIL

- Solides capacités d'analyse et de distanciation,
- Compétences managériales affirmées,
- Aptitude à déléguer et à fédérer,
- Motivation à s'impliquer au sein d'une équipe de cadres.

QUALIFICATIONS
- Formation supérieure de type CAFERUIS ou Master,
- Expérience significative auprès d'enfants ou d'adolescents en difficulté,
- Expérience d'éducateur spécialisé appréciée.

REMUNERATION ET AVANTAGES
- Convention Collective du 15 mars 1966,
- Prime de technicité DITEP,
- Prime SEGUR,
- Compte Épargne Temps valorisable en fin d'année.

AIDES

- Mise à disposition possible d'un studio meublé sur la durée de la période d'essai,
- Véhicule de service pour les trajets domicile/travail.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Poste non soumis à horaire (forfait cadre),
- Poste comportant des astreintes,
- Permis B obligatoire pour utilisation du véhicule de service
- Déplacements ponctuels à l'échelle du département,
- Casier judiciaire vierge exigé.

Merci d'adresser votre candidature (CV, photocopie des diplômes et Lettre de motivation) à :

Association Championnet
À l'attention de Monsieur VILLE, Directeur délégué
115 Rue du Quart Dernier
74130 MONT SAXONNEX

Experience: 12 Mois

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.